중국과 FTA체결이후 중국 내수시장을 겨냥해 많은 한국기업들이 중국으로 러쉬하고있다.
그러나, 판매의 최일선을 담당하는 중국 영업인력의 관리는 언어와 현지 특유의영업풍토, 평가와
보상시스템의 이해가 부족한 우리 주재원들에게 두통거리가 아닐수 없다.
이번 교육은 별다른 사전 교육없이 중국의 영업일선에 배치되는 한국 주재원들의 애로 해소를 위해,
중국 노동법, 노무관리베이직부터 시작해, 영업인력의 채용과 일상관리, 보상체계등에 대해,
일방전달식 교육이 아니라, 참여자들이 스스로깨달을수 있도록, 분임토론, 롤플레이, 시뮤레이션 등을
통한 “참여형”으로진행될 예정이다.
특히, 영업인력관리를 담당하는 중국인 진선생은 본인(이평복고문)과 4회에 걸쳐, MTP(관리능력
교육)을 3년간 함께 진행한 분으로, 다방면의 실무경험과 티칭능력이 탁월하여, 참가생들에게
귀중한 학습의 기회가 될 것으로 기대된다.
□ 주최: 亚优(上海)企业管理有限公司
□ 강사:
ㅇ 영업관리 강사: 진발가(秦发家) ㅇ경영관리, 리더쉽, 품질관리 등 기업 교육 전문강사
ㅇ미국옴넥스 영업부장, 복장기업 경영고문 역임
ㅇ노무관리강사: 이평복고문 ㅇ청도 IBS컨설팅대표/코트라청도 노동고문
ㅇ중국 노무관리 강사, MTP,TTT 자격증
□ 연수일정 : 2016.9.24(토)~25(일) 2일간
□ 장 소 : 상해 (잠정)
□ 모집인원 : 25명 (최소인원 20명 미달시 취소)
□ 연 수 비 : 2,500 위앤 ※ 식사 제공, 증치세 화표 발급
□ 신청기간 : 9월2일까지
□ 신청 요령 : 참가희망자의 회사명, 성명, 연락처 명기pyungbok@hanmail.net 로 송부
□ 연수문의 : 이평복고문 (Tel: 13730929041) E Mail : pyungbok@hanmail.net
□ 연수내용
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시간 |
강사 |
구분 |
연 수 내 용 |
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1일차 (9월 24일)
오전 |
이평복 고문 |
제1강 |
인사노무관리의 핵심 포인트 ㅇ 한국기업의 노동분쟁 다발 분야 ㅇ 취업규칙, 노동계약의 설계 ㅇ 직무급제, 임금처우제도 제정 |
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제2강 |
중국의 고용환경과 관리포인트 ㅇ 사회·문화, 직장환경의 비교 ㅇ 한중 관리방식의 비교 및 인력관리포인트 |
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오후 |
제3강 |
영업부문 인사제도의 구축 방안 ㅇ 임금설계, 고과제도 |
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진발가, 이평복 통역 |
제4강 |
영업인력 모집채용 ㅇ 모집 채널, ㅇ 영업인력의 면접 요령, 채용시 성격테스트의 응용 |
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18:00 – 21:00 |
진발가 |
시뮤 레이션 |
영업관리 관련 시뮤레이션 ㅇ 영업임무배분 및 업적평가 시뮤레이션 |
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제2일차 (9월 25일)
오전 |
진발가, 이평복 통역 |
제5강 |
영업인력 양성 ㅇ 영업테크닉의 레벨업과 정보공유 ㅇ 영업테크닉 훈련의 방식 |
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제6강 |
일상 관리 (1) ㅇ 영업표준화 및 영업업무 Flow ㅇ 영업업적지표의 제정과 분배 방법 ㅇ 영업활동의 일상 관리 및 영업행위의 지도 |
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오후 |
진발가, 이평복 통역 |
제7강 |
일상 관리 (2) ㅇ 영업표준화 및 영업업무 Flow ㅇ 영업업적지표의 제정과 분배 방법 ㅇ 영업활동의 일상 관리 및 영업행위의 지도 |
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제8강 |
[사례] 영업인원 임금구조 및 임금설계 ㅇ 기본급, 커미션, 업적성과급, 보너스 |
