`계산 빠르다’ 편견… 채용 거부
한국에 체류 중인 조선족 근로자들이 국적 및 지역차별로 인한 이중 고통을 겪고 있는 것으로 나타났다. 특히 연변 출신에 대한 편견이 상대적으로 심해 취업에서 심각한 불이익을 받고 있었다.
지난해 8월 한국으로 간 중국 조선족 출신의 정모(여•42)씨는 길림성 연길출신이라는 이유로 올 들어 두 차례나 가사도우미 면접에서 떨어졌다. 정씨는 “연변에서 왔다는 이유로 면접조차 보지 못한 경우도 있다*며 “조선족이라고 차별받는 것도 모자라 출신 지역에 따라 또 차별받는다*고 토로했다.
구인업체인 H정보 관계자는 “공장에서 연변 출신 조선족 채용을 거부하는 경우가 많다*며 “계산에 빠르고 돈에 쉽게 움직여 신용이 안 생긴다고 간주하는 한국 사람들이 적잖기 때문*이라고 설명했다. 또 다른 구인업체인 H헬퍼 관계자 역시 “연변보다 요녕성 심양이나 흑룡강성 출신을 우대하는 사람들이 있다*며 “연변은 일찍부터 개방돼 사람들이 약삭빠르고 흑룡강성 출신은 아직 세태에 덜 물들었다고 생각하는 것 같다*고 풀이했다.
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중국동포 취업알선 업체인 교업당의 오문석(32) 대표는 “연변 사람이 가장 먼저 가장 많이 한국에 들어왔기 때문에 생긴 편견*이라며 “접촉이 많다보니 연변 출신 사람들의 단점을 알게 됐기 때문*이라고 설명했다. 이진영 인하대 국제정치학과 교수 역시 “연변은 함경도 출신이 많이 정착했고 흑룡강성은 전라도와 경상도 같은 남한 출신들이 많이 정착했다*면서 “아무래도 국내에 연고를 가진 지역 출신을 우대하기 마련*이라고 말했다. 본지종합
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