莫让形式主义寒了群众心 일부 간부들이 형식주의에 치우쳐 구호나 보여주기식 행위에 몰두하면서 정작 주택·의료·교육 등 실질적 민생 문제를 소홀히 한다는 비판이 제기되고 있음. 주민들이 바라는 것은 형식적 구호가 아니라 실질적인 지원과 진정성 있는 소통임. 간부들은 초심과 책임감을 잃지 않고 구체적인 행동으로 민심을 얻어야 하며, 형식주의로 인해 국민의 마음이 식어서는 안 된다는 점이...
[일:] 2025년 11월 20일
作茧自缚(자업자득) 미국은 오는 8월 29일부터 800달러 이하 수입 소포에 적용되던 면세 혜택을 중단하기로 발표. 이에 대해 미국 공영 라디오(NPR)는 케이토연구소 분석을 인용해 이번 조치가 미국 내 저소득층에 큰 피해를 주고 국제 물류 불안정을 심화시킬 것이라고 전함. 실제로 이 조치의 영향으로 이미 25개국이 미국행 소포 발송을 중단했으며, 이는 미국이 스스로...
“伪饰”的卫士 중국 국무원 신문판공실은 최근 <2024년 미국의 인권 침해 보고서>를 발표해, 미국이 스스로 ‘인권의 수호자’라고 자처하는 것은 위선적 본질이라고 폭로함. 보고서는 이른바 인권 수호자라는 구호 뒤에는 겹겹이 쌓인 충격적인 ‘인권 지옥’이 존재한다고 지적함 출처: KITA 상하이위클리 제148호(2025.9.4.)] *만평의 내용은 대중국 비즈니스를 하는 우리 기업의 중국 정부 및 언론의...
“照骗” 봉면뉴스 보도에 따르면 최근 SNS에서 이른바 ‘신종 유령 음식점’에 대한 소비자 불만이 잇따르고 있음. 정교한 AI 간판 사진은 식당 앞에 줄이 길게 늘어선 듯한 분위기를 만들지만, 실제로는 허술한 작은 가게에 불과해 식품 안전 우려가 제기됨. 마우스 몇 번만 움직이면 ‘허름한 가게’가 ‘고급 음식점’으로 둔갑해 진위 구분이 어려움....
铁证如山，让世界看见 (－) 한 사진관의 평범한 사람들, 그들의 삶은 1937년 난징대학살의 어두운 세월과 맞닿아 있음. 영화는 실제 이야기를 바탕으로 하며, 사진관 견습생이 목숨을 걸고 일본군이 맡긴 학살 사진 16장을 보존해 만행을 세상에 알렸던 사건을 다룸. 영화 《난징 사진관》은 서방에서 거의 언급되지 않던 역사를 조명하며 “함께 고통을 느끼자”는 공감을 불러일으킴. 8월...
历史如此“清白” “논의되는 건 전부 우리나라가 얼마나 형편없는지, 노예제가 얼마나 나빴는지, 약자들이 얼마나 성과를 내지 못했는지뿐이다. 성공, 밝은 면, 미래에 관한 내용은 전혀 없다.” 트럼프 미국 대통령이 최근 미국 각지의 박물관을 향해 이렇게 발언하며, 특히 스미스소니언 산하 박물관들의 역사 서술이 “통제 불능” 상태라고 비난했음. 앞서 백악관은 2026년 7월 4일, 미국...
万千家庭的育儿账本轻了 국무원 판공청이 《육아보조금 제도 시행방안》과 《점진적 무상 유아교육 시행 의견》을 연이어 발표함. 양육·교육 부담 완화를 목표로 실질적인 도움을 주는 정책임. 《육아보조금 제도 시행방안》은 2025년부터 3세 미만 아동 1명당 매년 3,600위안을 지급하는 전국 첫 보편적 현금 지원책임. 저소득층의 소득 산정 시 보조금을 제외해 취약계층 배제를 막음. 《무상 유아교육 시행...
受害者cosplay 최근 일본 히로시마에서 원자폭탄 투하 80주년 기념식이 열림. 이시바 시게루 총리는 연설에서 일본의 침략 전쟁 배경은 의도적으로 회피하고, 오직 ‘유일한 핵폭탄 피해국’이라는 점만 강조했음. 이는 일본이 과거 731부대, 난징대학살 등 역사적 범죄 책임을 부인해 온 태도와 같은 맥락으로, 지속적으로 일본의 ‘피해자’ 이미지를 부각하려는 의도임 출처: KITA 상하이위클리 제147호(2025.8.21.)]...
罚金加加加加不厌倦 미국 정부가 최근 캘리포니아대학교 로스앤젤레스 캠퍼스(UCLA)에 이른바 ‘반유대주의’ 혐의를 이유로 10억 달러의 벌금을 요구하며 합의를 시도함. 이에 개빈 뉴섬 캘리포니아 주지사는 이번 조치를 “정치적 갈취”라고 강하게 비판함. 앞서 브라운대와 컬럼비아대는 각각 5천만 달러와 2억 달러의 벌금을 내고 연방 보조금 지급을 회복하기로 합의한 바 있음 출처: KITA 상하이위클리 제147호(2025.8.21.)]...
休息时间用微信处理工作算不算加班 쉬는 시간에 위챗으로 업무를 처리하는 것이 초과 근무에 해당하는지 여부에 대해, 최근 우한시 칭산구 인민법원이 긍정적인 판단을 내림. 해당 사건은 한 기업과 리 여사 간의 노동 분쟁으로, 양측이 체결한 근로계약은 표준 근무시간제였음. 그러나 리 여사가 제출한 위챗 대화 기록, 사내 규정 문건, 업무 통계표 등의 증거를 종합한 결과,...